Compétence P13

Savoir définir des objectifs motivants à long terme, avoir repéré et savoir comment traiter le stress et différents types d'émotions causés par l’environnement du travail

• Quoi :

Cette compétence consiste à établir des objectifs professionnels à long terme qui sont stimulants et alignés avec ses aspirations, tout en étant capable de reconnaître et de gérer le stress et les émotions négatives liées au travail. Elle implique de planifier sa progression de carrière de manière réfléchie, de maintenir sa motivation sur le long terme, et de développer des stratégies efficaces pour traiter le stress et les divers types d'émotions engendrés par l'environnement professionnel.

• Comment :

1. AR 2 : L’article m'a permis de comprendre que l’échec n’est pas une fin, mais une opportunité d'apprentissage. En réfléchissant à l’impact émotionnel de l’échec et à l’importance de la résilience, j’ai appris à mieux gérer les émotions liées au stress dans un contexte professionnel, ce qui me permet de mieux structurer mes objectifs motivants à long terme.

extrait de mon Ar 2 où j'essaye de comprendre l'échec (page 5)

2. LI 1 : Dans ce livre, l’auteur souligne l'importance de fixer des objectifs clairs et motivants pour l’équipe. Il recommande l’utilisation de techniques comme les objectifs SMART pour assurer une motivation continue. De plus, il aborde la gestion du stress et des émotions dans un environnement de travail, en mettant l’accent sur la régulation émotionnelle et la gestion des tensions, ce qui correspond directement à la sous-compétence liée à la gestion des émotions et des objectifs.

extrait de ma LI 1 l'importance de fixer des objectifs

3. Koloka : J'ai défini et structuré des objectifs clairs en étant scrum master pour l'équipe en utilisant Scrum, notamment à travers la création de User Stories, la planification de sprints, et des sprint reviews. Cela a permis de maintenir un cap motivant pour l'équipe. Par ailleurs, en résolvant des problèmes bloquants comme les erreurs liées à Strapi ou les fichiers .env, j'ai appris à gérer le stress et les défis techniques tout en gardant une approche méthodique.

extrait d'azure devops du projet koloka extrait d'un rdv sur outook pour le sprint review extrait de gather, un outil de communication équivalent à teams

4. DevPro : J’ai structuré le projet avec Scrum en définissant des objectifs clairs, notamment à travers les User Stories et les sprints. J’ai également organisé des séances de brainstorming pour gérer les problématiques techniques. Ces actions ont permis de traiter efficacement les défis et le stress liés aux délais serrés.

extrait d'azure devops du projet devpro

extrait de la page d'autnetification dans laquelle j'ai eu des erreurs

5. CIMO : J’ai défini des objectifs clairs pour chaque étape du projet, en structurant les sprints, en attribuant des tâches précises via Azure DevOps, et en planifiant des PoC pour valider les solutions proposées. J’ai également géré les blocages techniques en animant des discussions pour garantir la motivation de l’équipe et réduire le stress lié aux contraintes.

extrait de notre méthodologie agile sur azure devops

extrait de notre méthodologie hybride sur azure devops

Image extraite de fabric résolution de bug

extrait du dashboard du projet CIMO

6. VA : En définissant les objectifs SMART avant le VA, j’ai structuré mes attentes pour maximiser mes apprentissages. Pendant le voyage, j’ai géré efficacement les défis logistiques (comme les paiements, réservations et la coordination) tout en restant concentré sur les conférences, ce qui m’a permis de traiter le stress lié à la gestion simultanée des tâches organisationnelles et des objectifs professionnels.

extrait de mes objectifs SMART

7. SD : J’ai utilisé les séances pour fixer des objectifs clairs et motivants en collaboration avec mes camarades et le coach. Ces discussions ont également servi à identifier et gérer les émotions liées aux défis des projets, en mettant en place des stratégies pour surmonter les obstacles.
8. CDG : La séance de coaching a permis de fixer des objectifs clairs pour chaque membre de l’équipe, en définissant les rôles et responsabilités. Ces échanges ont également aidé à gérer les tensions en favorisant une communication ouverte et une prise de décision collective, ce qui a réduit le stress au sein du groupe.

9. Futur : Dans les 2 à 10 prochaines années, je me vois évoluer dans le domaine de l'informatique en me concentrant sur deux axes principaux : full stack et cybersécurité. Mon premier objectif est de consolider mes compétences techniques et de développer une expertise solide en travaillant dans des entreprises innovantes. Ces expériences me permettront d'acquérir une compréhension approfondie des projets complexes et des environnements professionnels variés.

D'ici 5 ans, je souhaite avoir atteint un niveau d'expertise avancé dans l'un de ces domaines. Cela me permettra de participer à des projets stratégiques à fort impact et d'élargir mon réseau professionnel. Mon ambition est également d'occuper des rôles de responsabilité, comme chef de projet ou expert technique, pour contribuer à la mise en œuvre de solutions innovantes et sécurisées.

Sur le long terme, mon rêve est de créer ma propre entreprise spécialisée dans la cybersécurité ou le développement d'applications web. Je veux apporter des solutions concrètes et accessibles, notamment au Kosovo, en formant de jeunes talents locaux et en renforçant les infrastructures technologiques du pays. Mon objectif est de contribuer à son développement technologique en mettant en place des services qui allient sécurité, performance et innovation.

Pour maintenir ma motivation et gérer les défis émotionnels liés à ces ambitions, je vais m'engager dans une formation continue, suivre des conférences et ateliers internationaux, et m'inspirer des leaders du secteur. Mon équilibre de vie sera une priorité, avec un emploi du temps structuré, incluant des moments de loisir et de réflexion pour cultiver ma créativité et mon bien-être.

• Pourquoi :

Définir des objectifs motivants à long terme permet de maintenir un cap clair et de rester motivé même face aux défis et aux imprévus. En prenant le temps de planifier ses objectifs de manière réfléchie, on réduit les risques de dispersion et on améliore la gestion des priorités. La capacité à identifier et gérer le stress ainsi que les émotions négatives est essentielle pour éviter l'épuisement professionnel et conserver une approche méthodique, surtout dans des environnements à forte pression.

• Application pratique :

Dans le projet Koloka, la structuration des sprints avec des objectifs précis a permis de maintenir la motivation de l'équipe, même lorsque nous avons rencontré des problèmes techniques notamment avec Strapi. Lors du projet DevPro, l'organisation des séances de brainstorming et des discussions sur les solutions techniques a permis de gérer les échéances serrées tout en conservant une dynamique de travail positive. De plus, pendant le Voyage Apprenant, la définition d'objectifs SMART m'a permis de rester concentré sur les apprentissages malgré les imprévus logistiques.

• Réflexion personnelle :

Ces expériences m'ont appris que la planification des objectifs doit être flexible mais claire pour éviter le stress lié aux imprévus. J'ai compris qu'il est important d'accepter l'échec comme une opportunité d'apprentissage et de rester résilient face aux difficultés. La gestion des émotions en contexte professionnel m'a permis de mieux accompagner mes équipes et de maintenir une ambiance sereine, même lors des périodes de forte pression. Cela m'a également aidé à améliorer ma gestion du temps et ma capacité à rester concentré sur mes priorités à long terme.

Savoir repérer ses zones d’influence et y concentrer ses actions

• Quoi :

Cette compétence consiste à identifier les domaines et situations dans lesquels une personne a un réel pouvoir d'action et d'impact, puis à focaliser ses efforts sur ces zones. Elle implique de reconnaître les limites de son influence, de prioriser les actions où l'on peut apporter des changements significatifs, et d'optimiser son énergie et ses ressources pour maximiser l'efficacité dans ces domaines spécifiques.

• Comment :

1. AR 2 : En analysant les causes de mon échec, j’ai identifié des obstacles internes, tels que ma perception erronée de l'importance des outils de gestion de projet. Cette prise de conscience m’a permis de repérer les domaines sur lesquels concentrer mes efforts et de mieux structurer mes actions à l’avenir pour éviter les mêmes erreurs.

extrait de mon analyse sur l'échec dans l'AR2

2. Koloka : J'ai concentré mes efforts sur les tâches où j'avais le plus d'impact, comme l'optimisation de la page PropertyID (Front-end, responsive, correction de bugs, ajout de fonctionnalités comme le clic sur les cards), la résolution des failles de sécurité avec Kali Linux, et l'amélioration de l'expérience utilisateur avec des composants comme DialogTrigger. Ces actions montrent ma capacité à identifier mes zones d'influence pour maximiser les résultats.

Extrait de mon projet Koloka (méthodologie Scrum) extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (contact) extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (Politique de confidentialité) extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (CGU) extrait de la page propertyId

3. Infomaniak : En apprenant Angular pour le challenge, j'ai identifié que mes compétences nouvellement acquises pouvaient être utiles pour aider mon camarade sur un autre projet. J'ai concentré mes efforts sur l'explication des concepts clés, comme le routing et la gestion des services, car c'était précisément ce dont il avait besoin pour progresser. Cette démarche m'a permis de maximiser mon impact dans ce domaine précis en ciblant les actions où mon expertise était la plus pertinente. La présentation a été faite via Teams, et j'ai pu partager mon écran pour expliquer les concepts clés.

Extrait du cours débutant Angular sur Openclassrooms, récupéré le 15 janvier 2025 de https://openclassrooms.com/fr/courses/7471261-debutez-avec-angular (opens in a new tab) Extrait du cours Angular sur Openclassrooms, récupéré le 15 janvier 2025 de https://openclassrooms.com/fr/courses/7471271-completez-vos-connaissances-sur-angular (opens in a new tab) extrait de ma page d'accueil

extrait de la page pokedex

extrait de la page détail d'un pokemon

extrait de mon projet Infomaniak

extrait de mon code (cypress) durant le challenge infomaniak

4. SF Multiculturalisme : L'approche du "caméléon culturel" montre l'importance de repérer les zones où l'on peut avoir un impact en fonction des dynamiques d'équipe et des hiérarchies culturelles. Nicolas Debons insiste sur la capacité à moduler son comportement pour être efficace dans les interactions et à agir là où ses compétences peuvent avoir le plus d’influence, sans entrer en conflit avec les normes culturelles locales.

• Pourquoi :

Savoir repérer ses zones d'influence permet d'optimiser son temps et son énergie en concentrant ses efforts sur les actions où l'on peut avoir un réel impact. Cela évite de se disperser sur des tâches où l’on a peu de pouvoir d'action et permet d'obtenir des résultats concrets plus rapidement. Cette compétence aide également à hiérarchiser les priorités et à rester focalisé sur les objectifs essentiels, même dans des environnements complexes.

• Application pratique :

Dans le projet Koloka, j'ai choisi de me concentrer sur des tâches techniques spécifiques où je pouvais apporter des améliorations rapides et significatives, comme la correction des failles de sécurité avec Kali Linux et l'optimisation des fonctionnalités de la page PropertyID. Lors du projet DevPro, j'ai priorisé la configuration du workflow CI/CD et la résolution des problèmes liés aux modules Node.js, car ces points étaient critiques pour garantir le bon fonctionnement de l'application et améliorer l'expérience utilisateur. De plus, lors du challenge Infomaniak, j'ai maximisé mon influence en utilisant mes compétences en Angular pour soutenir un camarade sur des concepts comme le routing et les services, ce qui lui a permis d'avancer plus rapidement.

• Réflexion personnelle :

Ces expériences m'ont appris l'importance de reconnaître les domaines dans lesquels mes actions peuvent avoir un réel impact. Cela m'a permis de rester concentré sur des tâches prioritaires et de contribuer efficacement aux projets sans m'épuiser sur des éléments hors de mon contrôle. J'ai également compris qu'une bonne communication au sein de l'équipe est essentielle pour identifier les besoins sur lesquels je peux intervenir de manière pertinente et éviter de m'engager sur des tâches non prioritaires.

Faire preuve de persévérance pour atteindre ses objectifs et optimiser en permanence son organisation personnelle

• Quoi :

Cette compétence consiste à maintenir un effort soutenu pour atteindre ses objectifs malgré les obstacles ou les difficultés, tout en cherchant constamment à améliorer son organisation personnelle. Elle implique de rester concentré, de faire preuve de discipline et de motivation, ainsi que d’adapter régulièrement ses méthodes de travail pour maximiser son efficacité et progresser de manière continue.

• Comment :

1. Koloka : J'ai fait preuve de persévérance en résolvant des problèmes complexes, comme les erreurs liées aux fichiers .env, les filtres qui ne fonctionnaient plus, et les défis rencontrés sur le responsive design. J'ai adapté mon organisation pour surmonter ces obstacles, notamment en travaillant avec Joiakim pour recloner le projet lorsque la configuration ne fonctionnait pas, et en testant plusieurs classes CSS pour corriger des problèmes d'affichage. J'ai également consacré une journée entière à avancer sur plusieurs pages (conditions générales, confidentialité, contact) malgré les difficultés, montrant ainsi ma capacité à gérer un volume de travail conséquent sur une période prolongée tout en maintenant un haut niveau de concentration.

extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (contact) extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (Politique de confidentialité) extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (CGU) extrait de la page propertyId

2. DevPro : J'ai persévéré dans le débogage de next-auth, malgré des erreurs répétées sur les redirections et la gestion des états pendant le rendu. En ajustant mes configurations et en collaborant avec Joakim, j'ai résolu le problème et documenté les étapes pour éviter des régressions futures.

extrait de la page d'autnetification de devpro

3. CIMO : J'ai persisté à résoudre l'erreur liée au modèle Random Forest malgré plusieurs tentatives infructueuses et le manque d'accès temporaire à Fabric. En collaborant avec l'équipe pour rétablir la licence et en ajustant mes méthodes de travail, j'ai continué à avancer sur le projet sans perdre de vue les objectifs finaux.

Extrait de mon modèle non-supervisé (K-Means)

4. Calendrier du semestre : J’ai créé un calendrier détaillé dès le début du semestre pour planifier et structurer mes activités hebdomadaires. Cette organisation comprenait les projets, les séances de dialogue (SD), les artefacts (LI, AR), et les voyages apprenants (VA). Ce calendrier m’a permis de maintenir une vue d’ensemble et d’optimiser l’utilisation de mon temps.

extrait de ma planification du semestre

5. Trello : J’ai utilisé Trello pour organiser mes tâches et suivre les avancées de chaque projet. Chaque tâche était assignée à une étape spécifique (To-Do, Doing, Done), ce qui m’a permis de rester concentré et de prioriser efficacement mes objectifs. extrait de mes tâches sur Trello

6. Contrat d'apprentissage : Au début du semestre, j'ai rédigé un contrat d'apprentissage en listant comment je pensais acquérir les différentes compétences, ainsi que lister mes différentes LI, AR, SF. Ce document m'a permis de garder une vision claire de mes objectifs et de mes engagements tout au long du semestre.

• Pourquoi :

Faire preuve de persévérance permet de surmonter les difficultés rencontrées lors de la réalisation d'un projet et de maintenir un effort constant pour atteindre ses objectifs, même lorsque des obstacles surviennent. Optimiser en permanence son organisation personnelle aide à rester efficace, à mieux gérer son temps et à éviter le découragement face aux imprévus. Cette compétence est essentielle pour s'adapter et progresser de manière continue tout en respectant les échéances.

• Application pratique :

Dans le projet Koloka, ma persévérance a été mise à l’épreuve lors de la correction des erreurs de configuration des fichiers .env et des filtres qui ne fonctionnaient plus. J'ai testé plusieurs approches et collaboré avec Joiakim pour recloner le projet afin de repartir sur une base fonctionnelle. De même, dans le projet DevPro, j'ai continué à travailler sur le débogage de next-auth malgré des erreurs persistantes, en ajustant les configurations et en explorant différentes pistes pour résoudre le problème. Enfin, mon utilisation régulière de Trello et d'un calendrier personnel m'a permis d'organiser mes tâches de manière claire, ce qui a contribué à maintenir un rythme constant sans perdre de vue mes priorités.

• Réflexion personnelle :

Ces expériences m'ont appris que la persévérance est un atout majeur pour résoudre des problèmes complexes et atteindre mes objectifs. J'ai constaté que l'organisation est un facteur clé pour rester motivé et éviter la procrastination, surtout face à des tâches longues ou répétitives. Le fait de suivre mes progrès dans des outils visuels comme Trello m'a permis de célébrer les petites réussites, ce qui a renforcé ma discipline et m'a poussé à rester concentré sur le long terme. Cela m'a également permis de mieux anticiper les périodes de forte charge de travail et de rester plus serein face aux imprévus.

Avoir une forte identité professionnelle

• Quoi :

Cette compétence consiste à développer un sens clair et solide de son rôle, de ses valeurs et de ses compétences dans le cadre de sa carrière. Elle implique de comprendre son positionnement professionnel, d’adhérer à des standards éthiques et de s'aligner avec les objectifs de sa profession. Une forte identité professionnelle se manifeste par la confiance en ses capacités, la cohérence dans ses actions et la capacité à représenter son métier avec conviction et engagement.

• Comment :

1. Koloka : J'ai démontré mon engagement professionnel en prenant des initiatives pour améliorer la sécurité du projet, optimiser les interfaces utilisateurs, et répondre aux demandes du PO (comme la traduction des notifications et l'adaptation du footer). Ces actions reflètent une forte identité professionnelle et un souci constant de livrer un travail de qualité.

extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (contact) extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (Politique de confidentialité) extrait d'une page de Koloka que j'ai implémentée (CGU) extrait du footer selon la demande du PO extrait d'une notification selon la demande du PO extrait de la page propertyId

2. Infomaniak : En relevant le challenge Angular, j'ai démontré ma capacité à acquérir rapidement des compétences avancées dans un framework essentiel au projet. Cette démarche proactive a renforcé mon positionnement professionnel en tant que développeur polyvalent et autonome. J'ai également pris soin de structurer mon travail selon les meilleures pratiques, comme la création d'un service Angular dédié aux appels API et l'utilisation de tests end-to-end avec Cypress, renforçant ainsi mon engagement envers la qualité du code.

Extrait du cours débutant Angular sur Openclassrooms, récupéré le 15 janvier 2025 de https://openclassrooms.com/fr/courses/7471261-debutez-avec-angular (opens in a new tab) Extrait du cours Angular sur Openclassrooms, récupéré le 15 janvier 2025 de https://openclassrooms.com/fr/courses/7471271-completez-vos-connaissances-sur-angular (opens in a new tab) extrait de ma page d'accueil

extrait de la page pokedex

extrait de la page détail d'un pokemon

extrait de mon projet Infomaniak

extrait de mon code (cypress) durant le challenge infomaniak

extrait de mon github pour le challenge infomaniak

3. DevPro : Lors de l'implémentation du workflow CI/CD et de la configuration de l'authentification avec Auth.js, j'ai veillé à documenter et partager les étapes clés avec le client. Cette approche professionnelle a renforcé ma crédibilité en tant que développeur fiable et transparent, capable de communiquer efficacement avec les parties prenantes.

extrait de mon workflow CI/CD extrait de la page railway récupéré le 15 janvier 2025 de https://railway.com/ (opens in a new tab) extrait de la page public cloud d'Infomaniak récupéré le 15 janvier 2025 de https://www.infomaniak.com/fr/hebergement/public-cloud/ (opens in a new tab) extrait de la page d'autnetification de devpro

4. CIMO : Mon implication dans la structuration des sprints, l'organisation des réunions avec le client et la mise en place des modèles de machine learning supervisés et non supervisés a illustré ma capacité à allier expertise technique et gestion de projet. Cette capacité à naviguer entre différentes responsabilités a renforcé mon identité professionnelle. extrait de notre méthodologie agile sur azure devops

extrait de notre méthodologie hybride sur azure devops

Extrait de mon modèle supervisé (Random forest)

Extrait de mon modèle non-supervisé (K-Means)

extrait du dashboard du projet CIMO

• Pourquoi :

Avoir une forte identité professionnelle permet de se positionner clairement dans une équipe ou un projet, d'affirmer ses compétences et d'agir de manière cohérente avec ses valeurs et ses objectifs. Cela renforce la confiance des collaborateurs et des parties prenantes et facilite la prise de responsabilités. Cette compétence aide à incarner son rôle avec engagement et à inspirer confiance grâce à une posture professionnelle claire et assumée.

• Application pratique :

Dans le projet Koloka, j'ai montré mon engagement en prenant des initiatives pour améliorer la sécurité avec Kali Linux, optimiser l'interface utilisateur et répondre aux demandes spécifiques du PO, comme la traduction des notifications et l'adaptation du footer. Lors du challenge Infomaniak, j'ai structuré mon travail avec des services Angular et des tests Cypress, reflétant ma volonté de suivre les bonnes pratiques et de livrer un projet de qualité. Dans le projet CIMO, j'ai jonglé entre l'aspect technique (modèles de machine learning) et la gestion des interactions avec le client, ce qui a renforcé mon positionnement comme développeur capable de coordonner des aspects techniques et organisationnels.

• Réflexion personnelle :

Ces expériences m'ont permis de consolider ma vision de mon rôle professionnel. J'ai compris que mon identité professionnelle ne se limite pas à des compétences techniques, mais inclut également ma capacité à collaborer, à prendre des initiatives et à m'engager pleinement dans la réalisation des objectifs. J'ai également appris que la constance dans mes actions et ma capacité à rester aligné sur mes valeurs renforcent la perception de mon professionnalisme auprès de mes collègues et des clients.

Etre capable d’analyser de façon pertinente ses actions et avoir démontré des capacités pour capitaliser sur des succès et faire face à des échecs

• Quoi :

Cette compétence consiste à évaluer objectivement ses actions, à identifier les facteurs de succès et à en tirer des enseignements pour les reproduire. Elle implique également de savoir faire face aux échecs, en les analysant de manière constructive pour en tirer des leçons. Cela permet de s'améliorer en continu et de développer une résilience face aux défis futurs.

• Comment :

1. Koloka : J'ai analysé et tiré des leçons des erreurs rencontrées, comme les problèmes de compatibilité avec les fichiers .env, en trouvant des solutions durables (reclonage du projet). J'ai aussi capitalisé sur les succès, comme l'intégration de DialogTrigger, pour améliorer continuellement le projet et guider l'équipe vers de meilleurs résultats.

Démonstration de mon implémentation sur Koloka

Démonstration de mon implémentation sur Koloka (ouverture d'une image) extrait d'un message sur teams

2. Infomaniak : Lors du challenge Angular, j'ai pris le temps d'analyser chaque étape du projet pour identifier ce qui fonctionnait bien et ce qui pouvait être amélioré. Par exemple, après avoir configuré les routes et intégré les API, j'ai constaté que mes tests Cypress étaient fonctionnels, mais manquaient de profondeur. J'ai donc capitalisé sur cette réussite en améliorant progressivement mes tests end-to-end. Face aux limitations de temps qui m'ont empêché d'implémenter les bonus, j'ai pris des notes détaillées pour optimiser ma gestion du temps lors de futurs projets similaires.

extrait de mon code (cypress) durant le challenge infomaniak

3. DevPro : J'ai dû faire face à des erreurs liées aux modules natifs de Node.js lors de l'implémentation de l'authentification avec Auth.js. Après plusieurs tentatives infructueuses, j'ai collaboré avec Joiakim pour identifier la source du problème et ajuster le middleware. Cette expérience m'a permis de comprendre l'importance d'une approche collaborative.

extrait de teams demandant à un camarade de m'expliquer

4. CIMO : Lors de l'entraînement des modèles supervisés (Random Forest) et non supervisés (K-Means), j'ai rencontré des échecs liés à des erreurs de configuration des données. J'ai analysé les résultats pour comprendre pourquoi certaines prédictions étaient erronées et j'ai ajusté les paramètres de manière itérative. Cette démarche m'a permis de capitaliser sur les erreurs pour améliorer la qualité des modèles et renforcer ma compréhension des algorithmes de machine learning. Extrait de mon modèle supervisé (Random forest)

Extrait de mon modèle non-supervisé (K-Means)

Extrait de mon modèle non-supervisé (DBSCAN)

• Pourquoi :

Être capable d'analyser ses actions permet de tirer des enseignements des succès et des échecs afin d'améliorer ses méthodes de travail et d'éviter de répéter les mêmes erreurs. Cela favorise une amélioration continue et renforce la capacité à rester adaptable face aux imprévus. En capitalisant sur les réussites, on peut optimiser ses pratiques pour gagner en efficacité et confiance, tout en renforçant sa résilience face aux défis.

• Application pratique :

Dans le projet Koloka, j'ai analysé les problèmes de compatibilité liés aux fichiers .env et, après plusieurs échecs, j'ai trouvé une solution durable en reclonant le projet. Cette démarche m'a permis de stabiliser l'environnement de travail. Lors du challenge Infomaniak, j'ai constaté que mes tests Cypress manquaient de profondeur et j'ai progressivement amélioré mes scénarios de tests pour couvrir davantage de cas. Dans le projet DevPro, j'ai fait face à des erreurs persistantes lors de l'implémentation d'Auth.js. Grâce à l'analyse des erreurs et à la collaboration avec Joiakim, j'ai ajusté le middleware et résolu le problème, renforçant ainsi la robustesse du système d'authentification.

• Réflexion personnelle :

Ces expériences m'ont appris qu'il est essentiel de prendre du recul pour analyser les causes des succès et des échecs. J'ai compris que mes échecs ne remettent pas en question mes compétences, mais sont des opportunités d'apprentissage qui me permettent de progresser. De plus, j'ai réalisé que capitaliser sur mes réussites, comme l'utilisation du DialogTrigger dans Koloka, me motive et m'aide à reproduire des solutions efficaces. Ces leçons m'ont permis de développer une meilleure résilience et une plus grande confiance dans ma capacité à résoudre des problèmes complexes.